アジキャリは、特定技能・技術人文知識・国際業務（エンジニア）などの在留資格を持つアジア人材に特化した採用支援サービスです。登録人材は全員が日本語能力試験N4以上（日常会話が可能レベル）の語学力を備えており、介護・運送・建設など幅広い業界で即戦力として活躍できる外国人材をマッチングします。信頼できる人材を厳選し、貴社の人手不足解消をトータルサポートいたします。
アジキャリに登録しているのは、日本語能力試験N4以上の語学力を持つアジア出身の人材のみ。基本的な日本語コミュニケーションが可能なため、職場での意思疎通も安心です。さらに特定技能やエンジニアなどの在留資格を有し、必要な専門知識や技能を備えた人材だけをマッチングしています。入社後は言葉の壁に悩むことなく、すぐに現場で戦力化できる人材と出会えます。
アジキャリは求人掲載型のサービスなので、採用人数に関わらず一定の掲載料金でご利用いただけます。高額な手数料や成功報酬は不要で、予算に応じたプランを選択可能です。低コストで効率よく人材を採用できるため、人件費・採用費の負担を大幅に削減できます。費用を抑えつつ必要な人材を確保できるのがアジキャリの強みです。
ベトナム・インドネシア・ネパールなどアジア各国の送り出し機関と強力に連携し、国内外に多数の候補者データベースを構築しています。国内在住の外国人求職者はもちろん、在留資格を既に取得済みで来日可能な海外人材も豊富に確保。現地で日本語研修を修了した優秀な人材が揃っており、貴社のニーズに合った人材をスピーディーにマッチングができます。「日本語力のある即戦力」がこれだけ多くスタンバイしているので、必要なときに必要な人材を確実に見つけ出せます。
国内外の高度外国人材に対して、求人記事を掲載可能です。閲覧者は2000人以上のエンジニア・特定技能。
1000人を超える日本での勤務経験のあるエンジニア・特定技能の在留資格を持つN4以上の人材の 履歴書を閲覧可能です。
起業様の求める採用要件を満たす最適な人材をアジキャリからマッチングすることも可能です。
まずはお問い合わせください。専門のコンサルタントが貴社の人材ニーズをヒアリングし、求める人材像や条件を詳しく伺います。サービス内容や料金プランについても丁寧にご説明いたします。
ヒアリング内容をもとに、アジキャリ上で求人情報を作成・掲載します。サイトに登録している外国人求職者に求人が公開され、応募の募集が開始されます。また、データベースから条件に合う候補者を企業様自身で検索し、指名で面接を依頼することも可能です。気になる人材がいればスカウト感覚でアプローチできるため、待つだけでなく能動的な採用活動も行えます。
応募があった求職者や指名面接を依頼した候補者と面接日程を調整します。マッチングした人材の採用が決定した後は、入社に向けたフォローも万全です。在留資格の変更手続きや各種書類準備などビザ関連のサポートも行いますので、初めて外国人を採用する場合でも安心して進められます。入社後も定着に向けたアドバイスなど、必要に応じてサポートいたします。
